Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Водитель-монтажник

ГородОпыт работы
Старая Купавна, Московская область1
Требования:
В транспортно-логистическую компанию требуется водитель-монтажник.

Требования:
1) Стаж вождения от 1 года
2) Хорошее знание Москвы
3) Иметь понимание обслуживания автомобиля
4) Отсутствие вредных привычек (за пьянство или прогул - немедленное увольнение).

Должностные обязанности:
1) Выполнение поручений руководства и непосредственного начальника
2) Исполнение заявок на покупку материалов‚ инструментов и оборудования
3) Встречный план проверки наличия и достаточности основных расходных материалов и инструментов
4) Доставка и монтаж различных рекламных конструкций
5) Слежение за состоянием выдаваемого и сдаваемого на склад инструмента;
6) Обслуживание и мелкий ремонт автомобилей компании периодическая мойка‚ смена резины‚ прохождение техобслуживания‚ страховка‚ ремонт в автосервисе и пр.;
7) Погрузка - разгрузка (руководство и непосредственное участие).


Условия работы:
Оформление по ТК и Договору. Отпуск. Больничный лист. Оклад + Бонусы. Полная занятость. Испытательный срок - 1 месяц. Зарплата на испытательный срок: 20000 рублей. Окончательная зарплата зависит от проявленной квалификации.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Старая Купавна
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова. Инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный) Регулярная проверка знаний и напоминание правил безопасности персоналу в процессе трудовой деятельности. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда.
 
Закрыть